#伸びる会社は入ってます! 『経営理念は生き方そのものだ‼』-創業者から託された想い-

平成31年3月13日

株式会社 益山電気工事 専務取締役 益山卓哉氏により発表が行われました。

 

  

 

投稿日:2019年03月15日:御殿場同友会

#ー伸びる会社は入ってますー 山中湖ドーム船でワカサギ釣り体験

2/17(日)

福利厚生委員会企画のワカサギ釣りに参加しています。

雨でも雪でも寒くても楽しめる、暖房完備・トイレ付の大人気ドーム船で

みんなで糸を垂らしながら普段出来ない話で盛り上がってます。
釣果はイマイチ、でも楽しい企画者で朝早く起きて参加した甲斐がありました。
また参加したいです🎵

 

投稿日:2019年02月17日:御殿場同友会

#ー伸びる会社は入ってます!ー 2月例会 『なぜ今、BCPが必要なのか』

2/13(水)18:30~

エピ・スクエア エピホールにおいて

近年多発している自然災害などの備えとして注目されているBCP(企業継続計画)について

株式会社 エイチ・フォー 代表取締役 畑 寛和氏を講師にお招きし講演をいただきました。

 

ー中小企業におけるBCP(事業継続計画)策定とはー

守らなければならない経営資源とは何かを考え、

有事に備えてどのような対策を講じておくべきなのかを

過去の事例を交えて説明いただき

それを基に、各社に置き換え考えを発表いただきました。

 

投稿日:2019年02月14日:御殿場同友会

#伸びる会社は入ってます!#新春開運ツアー開催!!

#伸びる会社は入ってます!

2019年1月26日(土)2019年1月26日(土)
福利厚生委員会主催による
新春!開運ツアーで川崎大師に参拝しました。
当日は晴天に恵まれおなかも満腹、運気も急上昇!!
皆さんの今年の活躍に期待です!!

 

投稿日:2019年01月26日:御殿場同友会

― 伸びる会社は入ってます! ― 1/21_新入会員オリエンテーション開催

新入会員オリエンテーションを開催しました。

今年の対象者9名が参加。

 

支部長より概略の説明があり、その後は各委員会の紹介

最後にバズセッションで

入会のメリットとこれから期待する事など

現役会員と新入会員が意見交換を行いました。

 

投稿日:2019年01月22日:御殿場同友会

ー伸びる会社は入ってます!ー1月御殿場市経済交流会に参加

2019御殿場市経済交流交換会が御殿場高原ホテルで開催されました。

御殿場支部会員の多くも参加しました。
地元の関係企業、各種組合、団体、機関より300名以上も参加。

又、今回はじめて同友会を多くの人に知ってもらうためPRブース展示を行い、パンフレットをお配りしました。
今年1年が皆様にとって笑顔がつきない年になるよう頑張りましょう😆

 

   

投稿日:2019年01月11日:御殿場同友会

ー伸びる会社入ってます!ー12月 忘年例会

平成最後の忘年例会開催!!

各委員会より様々な催しで盛り上がりも最高潮でした。

お疲れ様でした!

 

2019年も頑張りましょう!!

 

ものまねメドレー!

大坂なおみ??

 

W NAOKI !!

 

最後は全員で「さらい」を大合唱!

投稿日:2018年12月14日:御殿場同友会

ー伸びる会社入ってます!ー 9月例会 「SNSのビジネス活用 時代にあった情報発信方法」 ~ターゲットを絞込み経費の有効活用~

平成30年9月12日(水)エピ・スクエア 2階 エピホールにおいて

9月例会で「SNSのビジネス活用 時代にあった情報発信方法」が開催されました。

 

近年、情報収集の方法が新聞や広告からSNSに変わってきています。
facebook、instagram、line@での特色、情報発信の方法等を学びました。

 

 

投稿日:2018年10月04日:御殿場同友会

ー伸びる会社は入ってます!ー 第3学ぶ会 株式会社つぼぐちフードサービス代表取締役坪口榮二氏語る

7月26日(木)

第3学ぶ会が市民交流センターふじざくら 第3研修室で開催されました。

今回は株式会社 つぼくちフードサービス 代表取締役の坪口榮二氏より『人生哲学を学ぶ会』と題して

サン・ベネフィット(有)代表取締役の田山氏の進行で始まり、様々な経験談エピソードを交えて話され

会社を引き継ぐための決意、あるいはピンチの乗り切り方、さらには規模を拡張する秘訣など経営のヒントが得られた会となりました。

 

投稿日:2018年07月30日:御殿場同友会

ー伸びる会社は入っています!ー 7月 第二学ぶ会

7月5日(木)

支部メンバーが講師となる第2学ぶ会が行われました。

今回の講師役は株式会社フィットコーポレーション代表取締役社長勝俣智史氏

「理念の共有化による社風の変化」について講演されました。

創業当時から現在に至るまでの紹介と

そこに関わる勝俣氏の経緯と様々な困難に直面した際の思いが語られました。

 

社会人になりたての頃は自社を継がず東京でサラリーマン時代を経験し

独自の道を歩み始めているさなか、

実家の会社がリーマンショックに巻込まれ、当時の社長(父)より実家に戻るように話がありました。

仕事も順調に歩み始めており、辞めることになるとは考えていない中で苦渋の決断を迫られたそうです。

 

実家に戻ると、混乱している会社の立て直しに休みを返上して対応されたそうです。

その苦悩と困難について、当時の思いも語られ後継ぎは波乱万丈なスタートとなりました。

その後会社も少しずつ立ち直り、社長に就任しますがまた新たな試練が・・・

 

今度は経営に関わる事で社内体制の改善に取り組んでいるとその取り組みに対して父と考えがかみ合わなかったり、

古参社員との衝突があったりと会社を経営する事の難しさに直面されたそうです。

後に代表権も得ると数字に関わる問題が浮上します。

ここでは、兄と二人三脚でタッグを組み役割分担を住み分けする事で良い連携がはかれているようです。

 

現在では、理念も浸透し社員のベクトルも共有できはじめ

日々新たな課題を改善しながら、社風の変化を感じ取り前進できているのも勝俣氏の様々な経験から得た教訓が活かされていると思われます。

 

また、

後継者で同様な立場に置かれている方にとっては価値のある報告だったと思います。

 

学ぶ会では、様々な会員の経験談を身近に聞くことができ、報告の後では気軽に意見交換ができます。

非常に価値のある貴重な時間ですので多くの皆様のご参加をお待ちしております。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

投稿日:2018年07月10日:御殿場同友会

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