交友委員会『カンボジア訪問記』 その1

【日時】平成28年2月9日~2月13日
【参加】6名

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御殿場支部交友委員会では、去る2月9日~13日、カンボジアへ視察旅行へ行ってきました。
同友会御殿場支部の会員企業である(株)フィットコーポレーションが出店した、焼肉レストラン「DARA」の視察を行ったのです。
参加された6名の皆様より、感想コメントを頂戴いたしましたのでご紹介します。
長文となりますので、2回に分けてご紹介!
それではご覧ください。
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『=カンボジアしっかり食べてアンコール=』
文:長島晃一氏
【(株)長島文宝堂)】
 この度、交友委員会研修会に3年ぶりに参加させていただきました。初めての国、カンボジアにフィットコーポレーションの焼肉レストラン「ダラー」が出店されたと聞き、大変興味深い訪問となりました。
 首都プノンペン到着2日目の夕食に訪問しました。近くに大使館等がある、大変閑静な場所にあり、ヨーロッパ風の白亜の館で素晴らしいレストランでした。昌典さんの息子さんである勝俣店長より食事をしながらカンボジアのお話を伺うことが出来ました。レストランの食材は神戸牛等々、ほとんど日本から輸入していると聞き大変驚きました。数十年前、カンボジアではポルポト政権時代に200万人以上の大量虐殺で学校もなくなり、従業員の中には読み書きができない人もいると聞き、大変なご苦労があるなと思いました。現在国の平均年齢は24歳と若く、これからの国であることは間違いありません。おいしいお肉をたくさん食べて「ダラー」を後にしました。

『カンボジアの会員企業を訪ねて』
文:芹澤卓司氏
【(有)二の岡フーヅ】
 数年前より継続しております交友委員会の今年の企業訪問は、最近カンボジアに飲食関連の店舗を出店されました、㈱フィット様の『DARA』に伺いました。各国大使館や高級住宅街に程近い場所に建つ白い瀟洒な建物が今回伺った「DARA」です。
 入口で勝俣昌典様の御子息敦史様並びにスタッフの皆さんに迎えられ入店いたしました。広い階段を上り20人程入れる個室に案内されますと、そこは足を伸ばせる和テーブル、土壁、調度品も程よく和のテイストを織り交ぜた空間となっておりました。食材については野菜以外は日本よりこだわりの食材を仕入との事。室内でスタッフにより調理された料理を大変おいしくいただきました。当日のスケジュールの関係で1時間30分ほどの滞在でしたが、味・雰囲気を堪能させて頂きました。
 さて、約40年前、カンボジアではポル・ポト政権による国民の大虐殺や都市破壊による影響でポル・ポト政権崩壊時には国民の約85%が14歳以下の子供であった事や、現在の国民の平均年齢が24歳という私たちには見当もつかない情勢がここカンボジアに存在しています。そんな中、現在プノンペンには世界基準のレストランといえば1件のフレンチレストランとクメール料理の「マリス」(こちらは前日食事しました)が現地ガイドによると有名との事ですが、前出の2件に劣らず【DARA】も洗練された店舗環境。サービス・味ですので将来ミシュランの星の取得を目指して頑張っていただきたいと思います。
 世界有数の観光地アンコール遺跡群にお出かけの際はプノンペンに延泊していただき、真のカンボジアを体験していただきたいと思います。   
 最後に今回の企業訪問に際し㈱フィットの皆様には、企画の段階から大変お世話になりました。この場を借りて心より御礼申し上げます。

『クメールのほほえみを求めて!!』
文:土屋幸一氏
【エーストラベル(株)】
 濃いメンバー6人と私で、いよいよその旅は始まりました。2月9日(旧正月2日)はまさにベストシーズンのカンボジア。フィットコーポレーション海外事業部の1号店「DARA」プノンペン店へ行くのが目的。そしてイオンモールや建設ラッシュに沸くプノンペンの視察。プラス世界遺産のアンコール遺跡群の研修。
 さて実際は、エネルギッシュの中にも、ゆったりした時間の流れ。夕日と朝日には感動させられるものがありました。
外山恵市団長…朝の5時から起こされて「シャワーが使えねー。ちょっと来てくんねー」・・・設備屋だよね?まったく人の使い方がうまいんだから!!
長島晃一さん よかったね。血圧の薬があって。常に勉強熱心で奥様思いでした。
芹澤卓司さん いつも120%の張り切り様、盛り上げすぎでハラハラ・ドキドキ
勝亦章雄さん 常にマイペース。旅慣れしすぎて怪しい。これからもよろしく。
佐藤章さん 白ワイン好きなの? 赤ワイン好きだけどシャツ何十枚も汚しすぎコリゴリ
勝亦英樹さん アイスクリーム食べながら、両手にジュース 貫禄な訳なるほど・・・
食ってねー時はスマホ。WiFi、AEON Mallでサクサク ご満悦。
 自分としても久々の、カンボジア。プノンペンの発展ぶりに目を見張り、アンコールの遺跡群の素晴らしさ、そしてメンバーの素晴らしさ・個性の強さを再認識した5日間でもありました。感謝 感謝!!そしてフィットコーポレーション様に大感謝です。
思えば「寝起きのクメールのほほえみ 俺はみてねーゾ」


さて、まずは3名の諸先輩方のレポートをご紹介しました。続きは別スレッドでご覧ください。





投稿日:2016年02月28日:御殿場同友会

第371回 御殿場支部1月例会開催

我が経営を語る
『会社存亡の危機!私は孤独じゃなかった』
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【日時】平成28年1月13日(水) 19:00~
【会場】エピ・スクエア(森の腰)
【設営】共育部会

御殿場支部1月例会は、遠藤直樹氏((株)マルエ)による我が経営を語る例会でした。
御殿場支部で現在副支部長を務めている遠藤直樹氏。15年に及ぶ同友会歴の中で、遠藤氏は一度同友会を退会されていた時期があります。その間遠藤氏は会社存続の危機に立たされ、大変な苦労をされました。そのときの苦労や、社員の皆様に救われた経験を赤裸々に語って頂きました。

 先代より森林伐採業を営んでいる同社は、バブル期には首都圏の大規模造成工事における請負伐採工事など、静岡県内にとどまらず関東一円を営業範囲にするほど非常に忙しい企業でした。しかし当時の社員に対する対応は昔ながらのトップダウン経営で、社員の皆様に「任せる」とう事が出来ない会社でした。社員の間にも不満が募り、不当な扱いを受けていた社員との間には労働争議が絶えなかったそうです。
 先代よりバトンタッチした遠藤氏は平成11年に同友会へ入会し、共育部会長などを務めながら学んだ「人を活かす経営」を自社で実践します。すると社員から自発的に提案・改善がうまれ、「会社のルールは経営者が作るのではなく、社員が作る」企業へ変わりました。社内の雰囲気も明るくなり、企業として成長しましたが、ある日事件が起きます。
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報告に真剣に耳を傾ける皆さん
 木材価格の低迷のため、将来を見据えて第2創業として始めた食品残さ飼料化事業で産業廃棄物処理法に抵触する事件が発生します。事業継続のために必要な産業廃棄物処理業の許認も可取り消しを受け、事業継続困難のため一度は会社を畳む決意をしたそうです。社員も全員が希望退職し、遠藤氏が新たな就労先を融通しました。
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バズセッションの様子
 ところが、会社清算のため遠藤氏が一人事務所で片づけをしていたある日、数名の社員たちが「また会社の原点である森林伐採業から始めよう」「俺たちはこの会社と仕事が好きなんだ!」と、A4用紙に手書きで「マルエ再生計画」書かれた経営計画書1枚を握りしめて戻ってきました。そこで遠藤氏も奮起し、この「仲間」たちとまた森林伐採業を立ち上げました。

遠藤氏が経営者として進めていた「人を活かす経営」が会社を作り、人を育てる。生々しい報告の中で、感動を覚える例会となりました。

フヱタ工業(有) 大川隆久

投稿日:2016年02月01日:御殿場同友会

会員訪問 北田記章氏 ((株)北田木材)

「“木と人の架け橋”という理念を胸に…」

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北田氏と広報委員メンバー

林業の業態変化と必要性
祖父の代から続く北田木材は、北駿の山林で原木や間伐材を切り出し販売している会社です。おじいさんが創業された当時は営林署が所管する国有林を主として出材しておりましたが、時代の変遷によって次第に民有林の受注へシフトしていきました。ところが木材需要の低下や木材価格の低迷によって、山林の所有者が山の整備にお金を掛けなくなった事から民有林の森林整備が減り、山林が荒れた時期があったそうです。しかし森林は水源のかん養や災害防止、さらにはCO2吸収量の確保などの公共財としての側面もあるため、京都議定書が採択された2002年頃を境に環境保全のための森林整備が見直され、現在ではこのような森林整備事業に様々な補助金が支給されるようになったそうです。

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人手不足に悩む林業業界
地球環境を守るという側面を持つ林業業界ですが、慢性的な人手不足に悩まされています。その理由は熟練が必要なうえに労働環境が過酷なため。近年急速に機械化・省力化が進み、北田木材でも積極的に専用機械を導入しているので、昔に比べるとだいぶ熟練度や労働の過酷さは減っているそうです。しかしいくら機械化が進んでも、安全な作業を行うためには熟練は必要。さらに機械が入れないような現場では、チェーンソーを担いで山を登り現場へ向かうこともしばしば。そのため若い技術者がなかなか育たないと悩んでおられました。行政などでも林業従事者を増やすための取り組みがなされ、Iターン希望者などを採用した事例もあったそうですが、都会の異業種から採用したIターン社員は、「自然の中で働きたい」というイメージと、想像以上にワイルドな現場とのギャップで長続きしないと悩んでいました。


同友会で創った理念を携えて
そんな中北田氏は2014年に同友会御殿場支部に入会。昨年、御殿場支部の経営理念部会で経営理念の成文化に取り組みました。北田氏の経営理念には「木を活かす」の文字が踊ります。木と人の架け橋となり、地域を支える森林を守り育てる技術者を育成し、未来へ続く森林づくりに貢献する。そして多くの人に木の恩恵をお届けするといった理念が作成されました。
立派な理念を成文化しましたが、まだ代表取締役である父や社員の皆様には内緒にしているそうです。今後は同友会活動を通じて経営理念の浸透に努力し、社員一人ひとりのモチベーションを向上させることが課題のようです。また経営指針作成や社員共育など、まだまだ多くの学びをしていきたいと語っておられました。

(株)北田木材 経営理念
『木を活かす』
木と人の架け橋として、様々な技術と情報を活用し、木の恩恵を多くの人にお届けします。
生きた木を扱うものとして、木を大切に思い知識と技術の向上に努め、安全で丁寧な作業を続けます。
地域を支える森林(もり)を守り育てる技術者として、広い視野と倫理観を持って、未来に続く森林(もり)づくりに貢献します。

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結婚は?
広報委員会の取材班は最後に少し意地悪(?)な質問。北田氏の結婚時期について伺ってみました。現在35歳独身の北田君。木を愛しすぎて、なかなか良い出会いに巡り合わないそうです。取材班の先輩諸氏からは、「35歳までが紹介できるギリギリの年齢だよ」ど脅かされていました。
同友会では経営指針の成文化や社員共育を学ぶことはできますが、お嫁さん探しはまた別の努力が必要?「2~3年中には結婚したい」と意気込みはたっぷりですので、よい報告が聞ける日も近いのでは?と思った取材班でした。

取材・原稿:大川 隆久(フヱタ工業(有)・御殿場支部)
取材:勝間田 誠((株)文化堂・御殿場支部)
取材:勝亦 英樹 (勝亦製材駿河鉄骨(株)・御殿場支部)
取材:杉山 正英((有)杉山正五商店・御殿場支部)
取材:松岡 健二((株)オサコー計画・御殿場支部)

投稿日:2015年11月25日:御殿場同友会

<第369回>御殿場支部11月例会 開催

【日時】平成27年11月11日(水) 19:00~
【会場】エピ・スクエア 2F エピ・ホール

『自社の格付けアップ!第2弾』
~社長さん、あなたの行動見られてますよ~
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講師 沼津信用金庫 融資管理部 部長 岡田 康之 氏

 11月の御殿場支部例会は、「自社の格付けアップ!第2弾」~社長さん、あなたの行動見られてますよ~と題し、沼津信用金庫 融資管理部長 岡田康之氏を講師にお迎えして開催いたしました。
 昨年度は決算書の数字から見る「定量分析」についてのご講演でしたが、今回は第2弾として「定性分析」についての講演です。
 金融機関が融資先である我々中小企業を自己査定する際、経営者の資質や経営環境など数値化できない分野をどのような観点で評価しているのか?長いお付き合いをしている金融機関の担当者からもなかなか聞くことができないお話を、より具体的に教えていただきました。
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担当の斎藤大介部会長あいさつ

 定性分析では大分類にするとファンダメンタルズ、トップマネジメント、経営基盤、マーケティングの4つのチェック項目があるそうです。各項目で社歴や取引先の状況、業界地位などといった企業の基本情報から、会社の商品の採算性、取引状況、アフターサービスといった企業経営に直接かかわる商品力、はたまた従業員の採用状況や給与体系、教育の仕組みづくりといった組織にかかわる部分、そして経営者自身の計画性や健康度、後継者育成度合から、会社の整理整頓状況、従業員の電話対応や接客態度、服装など…。評価項目が多肢にわたっていることに驚かされました。
 なかでも(そんなところまで!?)と驚かされた項目は、「社長の公私混同・異性関係の有無」や「社長のタイプ」といった経営者個人の行動、資質に関する部分も、定性分析では見ているそうです。
 一通りの説明を受けた後は、参加者各自が自社の定性分析を実際に行いました。あくまでも自分基準の評価なので、実際に金融機関の方が見る見方とは違うのかもしれません。
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みなさん自分を定性分析中
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「おい、これ甘く付けてね~?」

 もちろんこの定性分析がそのまま融資の可否や金利の決定に使われるわけではないそうですが、比較的小規模な売り上げの会社ほど、定量分析より定性分析の採点割合が増えるとのことでした。
 中小企業は我々経営者が同友会で学んでいる組織づくり、理念浸透、経営指針作成、社員共育といった「経営者の学び」すべてについて、金融機関もしっかりと評価してくれることを学び、と同時に私たち経営者が発信していくことも大切なことであることを学んだ例会となりました。

文:フヱタ工業(有) 大川隆久

投稿日:2015年11月24日:御殿場同友会

30周年記念事業第4弾 POPサーカス公演 開催

【日時】平成27年10月4日(日) 16:00~18:00
【会場】御殿場高原 時之栖 POPサーカス特設大テント
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 平成27年10月4日(日)、御殿場高原 時之栖 ポップサーカス特設大テントにおいて、同友会御殿場支部の30周年記念事業の最後を飾る、ポップサーカス公演鑑賞が行われました。
この事業は、30周年記念事業のスローガンである、
「未来へつなごう、30年の想い」
~歴史に感謝、仲間に感謝、地域に感謝~
のサブタイトル2つ目、『仲間に感謝』に重きを置いた事業です。
 当日は会員各氏のご家族、従業員の方々やお取引先のご家族連れなど多くの方にご来場いただき、貸切り公演となった1,300余りの客席を埋め尽くす、多くの方々にサーカスを楽しんで頂く事ができました。
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クラウンと共に、勝又大介30周年実行委員長のあいさつ
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受付担当の記念事業委員会の皆様、お疲れ様でした
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開場前には、ミクリンとごてんばこめこも駆けつけて盛り上げてくれました

ここで、会員の方から感想を頂いたのでご紹介いたします。

サーカス公演を鑑賞して
30周年記念事業、最後のイベントである「サーカス公演」は、千人を超える来場者の『笑顔』にあふれた公演になりました。
その理由の一つは、サーカスが笑いあり、ドキドキありと、子供はもちろん大人も楽しめる素晴らしい公演だったからだと思います。
 しかし、それ以上にこの公演では、会員もお客さんも一体となって楽しめたことも『笑顔』につながったと感じました。今回の公演には、多くの会員が家族や仲間を誘って参加し、一緒になって楽しんでいました。私も今回家族や社員、日ごろお世話になっている方々を招待し、一緒に楽しませてもらいました。
 そして講演後には、招待した方々から「楽しかったよ。ありがとう。」という言葉をたくさんいただきました。
 30周年記念事業のサブタイトルの一つに「仲間に感謝」があります。今回の「サーカス公演」は、このサブタイトルどおり、家族、社員、お客様、友人そして同友会の仲間、そうした多くの仲間に対して『感謝』のできた素晴らしい公演だったと感じました。そして、こうした事業が実現できる同友会に改めて感謝の気持ちを持ちました。
 「本当に楽しかったです。ありがとうございました。」
北田記章氏(株式会社北田木材)

記念事業委員会メンバーからの感想
 わたしたち経営理念部会は、30周年記念事業のトリを飾る「ポップサーカス 同友会記念公演」を企画運営しました。
 同サーカス企画の理念は、30周年記念事業のテーマのうち「仲間に感謝」の実現、すなわち、日頃ともに学び支え合う仲間である同友会御殿場支部の会員の皆様とその縁の方々に、日常を離れて心から楽しんで頂くこと、そのために会員の皆様に極力負担をお掛けしないことでした。
 サーカス公演の基本的枠組みについては、時之栖様のノウハウを全面的にお借りしましたが、同友会記念公演独自の部分である、チケット販売の方針とスケジュールの設定、チケット注文の管理、チケット作成と引渡し作業、サーカス当日のお客様誘導方法等の確認等、慣れない作業の連続に、部会員一同四苦八苦しました。それでも、前記の理念のもと、本年4月より、部会において綿密な打ち合わせを繰り返し、部会員が一丸となって準備を進めることができました。
 これらの過程を通じて、改めて、事業を成し遂げる際の理念の重要性について学ぶことができました。
内海雅秀氏(内海総合法律事務所)




投稿日:2015年10月09日:御殿場同友会

第2回 同友会まつり in ごてんば

【日時】平成27年9月5日(土)
【会場】高根ふれあい広場・中郷館
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 平成27年9月5日(土)、高根ふれあい広場・中郷館において第2回同友会まつりin 御殿場が開催されました。
 連日不安定な空模様が続き天候が心配されましたが、前日準備、まつり当日の2日間は晴天に恵まれ、昨年を上回るほどたくさんの地域の皆さま、そして大勢の子供たちに来場して頂き、大盛況の同友会まつりとなりました。

開催前日、9月4日(金)の午後から設営開始。昨年に続いて2回目の開催となる今回は、会員各氏の準備も手慣れたものです。また、会場をお借りしている高根ふれあい広場・中郷館さんにも多大なるご協力を頂き、館長はじめスタッフの方々も手を貸していただき、予定時間を1時間以上残して設営が完了しました。
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企画委員長、出席確認ご苦労様です

 当日の会場には、同友会御殿場支部の会員企業が数多く出店。小・中学生を対象に地元中小企業の仕事を体験してもらう職業体験ブース、バラエティー豊かなメニューを取り揃えた飲食ブース、普段なかなか間近で見る事ができない働く車の展示、実演。さらに同友会実行委員会運営によるマスのつかみ取り体験や支部広報委員会設営による同友会PRブース、乗馬クラブのご協力による引き馬乗馬体験や、地元の小・中・高校性によるステージイベントなど、盛りだくさんの内容でした。
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広報委員会設営の同友会PRブース
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開場前に例会セレモニー開催中
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職業体験ブース
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はたらく車ブース
「同友会まつり」は、非常に同友会ならではのお祭りです。138社の地元企業が集まる同友会御殿場支部には、様々な業種の企業が集っています。会員企業が、それぞれの会社が持つ得意分野を持ち寄って作り上げています。当日お越しいただくお客様、こどもたちが、1日楽しんでいただけるお祭りを作ることを目標に、6か月以上かけて準備が進められてきました。

 今年、支部設立30周年を迎えた御殿場支部。30周年スローガン「未来へつなごう、30年の想い」~歴史に感謝、仲間に感謝、地域に感謝~に謳われている「地域に感謝」を目標に行われたこの同友会まつりですが、地域の方々に楽しんで頂いたのはもちろん、将来の地域経済を担う小・中学生には私たち地元中小企業の仕事を知り、将来この地で働きたいと思ってもらうきっかけ作りが出来たのではないでしょうか。そして訪れた保護者の方々にも、中小企業家同友会御殿場支部という団体が、この地でこれほどのパワーを持って学び、企業経営に取り組んでいることを知って頂く良い機会であったと思います。

 結びに、この同友会まつりは多くの支部会員が力を合わせることで成り立っています。まつりをきっかけに支部会員の絆を深め、未来へむかって更なる支部活動の発展につながる行事となりました。

投稿日:2015年09月07日:御殿場同友会

静岡県中小企業家同友会 御殿場支部設立30周年記念式典

【日時】平成27年7月14日(火)
【会場】御殿場高原ホテル

参加者総勢 152名
  支部会員 101社、113名(サブ登録会員ならび他団体来賓参列会員を含む)
  来賓参加 39名

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平成27年7月14日(火) 御殿場高原ホテルにおいて、支部設立30周年記念式典を挙行しました。
菅沼支部長と勝又実行委員長の挨拶で始まり、近隣の各市町並びに各団体のご来賓の皆様よりお祝いの言葉を頂きました。
30年を振り返るフォトムービーの上映では、設立当初の活動スナップや今とは違う肌ツヤの画像を見ながら
懐かしと、30年間の歴史を感じました。
その後、歴代支部長への感謝状と記念品の贈呈式が行われ、互いに記念品の似顔絵をみながら微笑む場面は印象的でした。
最後に、初代支部長の田中様より『ありがとう!』の謝辞を頂き、滞りなく行われました。

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引続きの30周年記念講演では、講師にキリンホールディングス株式会社 代表取締役社長の磯崎様をお迎えし
『キリンのCSV戦略』と題した講演が行われました。

― 企業の成長は、共有価値の創造と社会問題の解決を同時に行うことで成り立つ。 ―

ご自分の入社当時からの経験談にエピソードを交え、プロジェクターを使い非常にわかりやすく講演されました。
 ・小さな成果を積み上げて、活動を大きく育てていく事
 ・企業が成長するうえでの戦略的思考をもつ事
 ・自社の持つイノベーションや技術力を知的に活用する
 ・自分たちの持っている技術を周辺環境に合わせて活動する
4つの大切な心がけをご教授頂きました。
また、
『トップが強くなければ会社も強くなれない!』
様々な名言を残した講演には盛大な拍手が贈られました。

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会場を移した懇親会では

『未来へつなごう30年の想い』
~歴史に感謝、仲間に感謝、地域に感謝~
のテーマを基に、会員皆が懇親をはかる会場でジャズ演奏が花を添えました。

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投稿日:2015年07月15日:御殿場同友会

第363回 御殿場支部5月例会 開催

「還暦オヤジが吠える!」
~若手会員よ これが本音トークだ!~

【日時】平成27年5月13日(水)
【会場】エピ・スクエア

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コーディネーター 勝間田 元 交友委員会委員長(勝間田機械商事(株))

5月13日(水)エピ・スクエアにて、会歴15年以上のベテラン会員が所属する交友委員会設営の例会が行われました。勝間田元交友委員長をコーディネーターとし、パネラーに迎えたのは経営においても、人生においても円熟期を迎えた先輩経営者5名。会場は中心にパネラー席を設置し、その周りを取り囲む様に聴講者が座るという、若手会員とベテラン会員の距離を縮めるレイアウトがなされました。
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パネラー(左より)外山恵市氏((株)アイ設備)、勝俣昌典氏((株)フィットコーポレーション)、芹沢卓司氏((有)二の岡フーヅ)
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パネラー(左より)杉山 仁氏((株)ビジネスドクター)、佐藤 章氏(オートアシスト&サトーレッカー(株))

先輩経営者がこれまで経験し、苦労してきた理念浸透、人育て、事業承継や同友会での学びの実践の披露。また同友会後の飲み会での激論の様子。「本気で語れ!熱く語れ!」との若手に対する思いも伝わりました。
例会中は周りを取り囲む会員にもマイクを向け、活発な質疑応答をし全員参加の例会となりました。思惑どおり還暦オヤジの人となりも見ることができ、聴講した会員も、同友会の辞書の人名の部でのページが更新されたことでしょう。支部創立40周年を迎えるにあたり有意義な例会となりました。

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㈲魚森 藤森 利彦

投稿日:2015年05月27日:御殿場同友会

第362回 御殿場支部4月例会(第31回支部総会)開催

【日時】平成27年4月8日(水)
【会場】THE GOTEMBAKAN

平成27年4月8日 THE GOTEMBAKAN に於いて静岡県中小企業家同友会 第31回御殿場支部総会が参加者88名(来賓オブバーザー含む)の出席のもと開催されました。
今年度は支部創立30周年のということもあり、多数のご来賓の方の出席を賜り、来賓のご祝辞の後、根上武久氏((有)中村石油)が議長に選任され審議が始まりました。
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議長・根上武久氏((有)中村石油)
 通常の総会議案である、平成26年度の経過報告や平成27年度の役員選任、活動計画、予算計画の審議が行われたのち、今年度の一大イベントである30周年事業案審議がおこなわれ、満場一致で承認されました。
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平成27年度の支部役員の皆様
 この総会承認を受け、正式に今年度の御殿場支部体制が可決・成立し、同時に支部設立30周年実行委員会も組織されました。支部総会が閉じた後には、御殿場支部30周年記念事業のイメージポスターも公開。今後1年間、このポスターを支部会員の皆様に配布し、各会員企業に掲げて頂くほか、御殿場支部管内の公共施設にも配布して、「静岡県中小企業家同友会 御殿場支部」の、地元中小企業の活力を広く知っていただく為に役立てていきます。
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30周年のイメージポスターが公開されました

記念すべき30周年の年 平成27年度の御殿場支部がスタートいたしました。

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投稿日:2015年04月10日:御殿場同友会

第361回 御殿場支部 3月例会 開催

『原点回帰!事業計画から見えた未来』
~自社を把握することが次のステップへの近道~

【日時】平成27年3月11日(水)
【会場】森之腰 エピ・スクエア
【報告者】有限会社勝又造花店 代表取締役 勝又 薫 氏

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【報告者】勝又 薫氏 (有)勝又造花店

 平成27年3月11日(水)、エピ・スクエアにて第361回御殿場支部3月例会が開催されました。経営対策部会設営の3月例会は、今年1年間かけて部会で作成した経営指針の発表会です。
 冒頭では昨年経営指針発表を行った(株)フィットコーポレーション 勝俣智史氏より、1年間の計画進捗状況の報告がなされ、経営指針作成から1年間経った現在までに指針を実行するに当たり苦労した点などが語られました。
 今年の報告者である勝又薫氏が代表取締役を務める(有)勝又造花店は、市内を商圏とする中堅の葬祭業者です。冒頭で同友会入会から経営理念作成までの思いを語って頂いたあとは、SWOT分析を元にした自社分析、経営理念を元に作成した新しい葬祭スタイルの提案、そして10年後、20年後のマーケットを見据えた事業計画が語られました。SWOT分析・クロス分析から導き出した重点対策に対して、ワークシート化された様々な切り口から戦略を立て、成功ストーリを組み立てていく手法は、聞いている私たちにも判りやすく為になるものでした。
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SWOT分析発表の様子
 今回の勝又氏の報告では、「戦略を立てる」というロジックの部分と、勝又氏のお客様や仕事に対する「熱い理念」であるロマンチックの部分を上手く融合させ、20年後のビジョンを作り上げる手法を学ぶことが出来ました。

フヱタ工業(有)大川隆久
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報告後のグループワークの様子

投稿日:2015年03月15日:御殿場同友会

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