第357回 御殿場支部11月例会 開催

「これがリアルな事業継承だ!」
~後継者にバトンを渡す大仕事 報告会~

≪報告者≫
●事業継承された事例  大川 隆久 氏  フエタ工業(有) 代表取締役
●事業継承される事例  鎌野 篤志 氏   (株) 都商会 専務取締役
●事業継承す る事例  長谷川 栄作 氏  (株)花ごよみ 代表取締役

【日時】平成26年11月12日(水)
【会場】エピ・スクエア

平成26年11月12日(水)、エピ・スクエアにて同友会御殿場支部11月例会が開催されました。
今回の報告者は3名。業種が違い、年代も入会時期も違う会員が事業継承という我々中小企業が
必ず乗り越えなければならないテーマを事例を持って報告して頂きました。
報告終了後は、各テーブルにてバズセッションを行い、活発な意見が数多く出ました。
これからわが身で体験をすることになる会員は、3名の報告が大いに参考になったことでしょう。

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文:勝間田 誠氏 (㈱文化堂)

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ここで、設営部会である共育部会の副部会長、勝亦政和氏の感想をご紹介します。

今回のテーマである事業継承は、弊社で経営しているゴルフ練習場も、社長(父)や支配人(母)が60歳を超え、最近引退についてしばしば話し合いを行っており、私自身も直面している問題でした。
今回の例会では、「既に事業継承された」「今後、事業継承される」「今後、事業継承する」という、立場の違う3名の報告が行われました。報告の後にそれぞれグループに分かれて、各報告者が実際に体験した、あるいはこれから体験するであろう事業継承について、いつ、どのタイミングですればよいのか?そして継承を行ったうえで、会社の問題点の改善や今後の目標を達成するためにはどうすればよいのか?などを、グループワークによって意見交換しました。
そこで私が一番感じた事は、覚悟だと思います。先代から全てを受け取り事業を継ぐ覚悟、次期社長に全ての事業を継がせる覚悟。例会を終えて改めて人、物、お金を継承し事業を永続的に経営する難しさを実感しました。
企業は人と同じで100社あれば100通りの継承パターンがあると思います。我々、中小企業家は、事業継承というと親子、又は親族間の継承が多数だと思います。継承させる方も継承する方も存在が近いだけに、それぞれの思いや経営理念についてしっかり意志疎通をし、覚悟を決め、将来の準備をすることが大切だと学びました。

勝亦 政和氏(㈲静西開発 神場ゴルフセンター)


投稿日:2014年11月20日:御殿場同友会

第356回 御殿場支部10月例会 開催

「私、悩んでいます」
~さまざまな経営課題に日々苦闘する4名のリーダー~

[報告者]
北田記章氏 (北田木材)
鎌野泰幸氏 (写真のかまの)
伊倉吟好氏 (住友生命保険(相)沼津支社御殿場支部)
広川龍佑氏 ((株)広川生コン)


静岡県中小企業家同友会 御殿場支部 第356回10月例会は通常通り、森の腰エピ・スクエア2階エピホールにて、役員担当例会として10月8日(水)に開催されました。
例会のタイトルは「私、悩んでいます」、
そしてサブタイトル ~さまざまな経営課題に日々苦闘する4名のリーダー~ 
と題して、支部の4つの部会からそれぞれ1名の会員に、報告をしていただき、その後8グループに分かれてバズセッションを行い、各報告者共に2グループの皆さんから、悩みについてのアドバイスをいただきました。

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「北田木材」の北田記章氏は、森林整備・木材生産業に於ける今後の方向性と人材育成についての悩みを打ち明けました。繁忙期と閑散期の問題、山離れという現実、若手社員の定着率の悪さなど、切実なお話でした。いま山には、国の政策や補助金等の追い風が吹いています。補助金を上手く活用して、とにかく業界で生き残れというアドバイスを、いただきました。新入社員の定着率を上げるためには、遣り甲斐や目標を示してやることだという、アドバイスをいただきました。


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次に、写真館を営む「写真のかまの」の鎌野泰幸氏は、二男の自分が家業を継いだ経緯、そして自分の中で兄へのわだかまりが解消したこと、写真館のイメージやどんな時に記念写真を撮りたいのか知りたい、などの話をしてくれました。かなりディープな所まで話していただき、仕事に対する真摯な態度が伝わってきました。少子化や行事の簡素化など業界の大きな変化に対応していかなければならないこと、そしてやはりこの業界も繁忙期と閑散期の人のやりくりに、実際困っていることがよくわかりました。ポジティブにいろいろとしかけて行く、というアドバイスをいただきました。


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3人目は、「住友生命保険相互会社」生命保険募集の伊倉吟好さんです。悩みはやはり、職員さんの確保です。新入社員さんが、なかなか定着しない業界に於いて、既に勤続25年のベテランですが、常に人の確保をしていかなければならない苦しさ、そして女性社会特有の難しさ、部下を使うことの難しさを、語ってくれました。そしていま、会社から出張所長を再度お願いされているが、過去の苦い経験から、引き受けるべきか迷っているという悩みには、チャレンジするべきとのご意見を、いただきました。一般の方が、保険営業に何を求めているのかという問いにも、沢山の意見をいただきました。


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 最後は、「㈱広川生コン」の広川龍佑氏です。39歳独身。本人も真っ先に悩みだといっていましたがとにかく、よき伴侶を見つけて直ぐに結婚しなさい。というアドバイスを先輩諸氏から、沢山いただきました。民主党政権時の「コンクリートから人へ」政策以降の売り上げ減について、社員の高齢化と定年退職後の人員の確保など、悩みは尽きません。例会終了後の「新五月」での懇親会時にも、「とにかくお前は、まず結婚しろ!会社のことはそれからだ」と、先輩から勝手なアドバイスを受けていました。お疲れ様でした。
 我々中小企業は、各社それぞれ必ず悩みを抱えています。そしてそれはかなり共通するものが多く、同友会の様な異業種の沢山集まった会では、同じような経験をした仲間からの意見やアドバイスを貰えるという、他では得難いお宝が得られます。ぜひ例会に出席して下さい。


投稿日:2014年10月10日:御殿場同友会

『第1回 同友会まつり in ごてんば』開催

【日時】平成26年9月6日(土曜日)
【会場】高根中郷館
【参加会員数】92名

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静岡県中小企業家同友会御殿場支部、初めての開催となる同友会まつりが、高根にある中郷館にて開催されました。

来年に控えた、支部設立30周年記念事業のプレイベントとして行われた今回のお祭り。
”日頃お世話になっている、地元の人々への大感謝祭”と銘打って、普段われわれ中小企業がお世話になっている地元のみな様、特に、将来御殿場で働いていく子供たちに向けたお祭りが開催されました。

今年の夏は毎日天気が悪く、当日も降雨の予報が出ていましたが、ふたを開けてみると奇跡的にも快晴。久々に感じる暑さと闘いながら、予想をはるかに超える(?)多くのご来場者のみな様に喜んでもらうべく、支部会員一致団結して「お・も・て・な・し」致しました。

会場内には、会員企業が出展する「飲食ブース」、「職業体験ブース」、「はたらく車ブース」が設置され、子供たちはプロの指導を受けながらさながら仕事人(?)気分。
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また今回のイベントでは、地元の中・高校生にもボランティアスタッフとして参加して頂いたり、ステージイベントに出場して頂いたりと、大変協力して頂きました。
ステージイベントでは、高根中学校吹奏楽部の皆さんの演奏、県立小山高等学校ダンス部の皆さんによるパフォーマンスが行われ、会場に花を添えて頂きました。
そして、中学生ボランティアスタッフの皆さんは12名も参加して頂きました。会員各氏が予想を大幅に超えるご来場者にうれしい悲鳴を上げつつ、休憩が取れない中、各ブースの運営スタッフとしてお手伝いをしていただきました。(広報委員会でもほとんどの会場写真撮影と、場内アナウンスをお願いしてしまいました…)
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小山高校ダンス部のみなさん
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高根中学校吹奏楽部のみなさん
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ボランティアスタッフの中学生のみんなには、本当に助けられました

 素案から約1年、実行委員会が始動してから約7か月を費やし、盛況のうちに第1回同友会まつりは終了いたしました。
今回のまつりで、地元のみな様にお喜びいただいたのはもちろん、会員各氏の結束も深まったことと思います。

懇親会の席、締めの言葉は来年の30周年記念事業実行委員長、勝又大介氏でした。そこで来年度の実行委員会運営の中核人事も発表され、今年の同友会まつりが終了した瞬間に、来年の30周年にむけて動き始めたことになります。





同友会まつり スナップ集
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投稿日:2014年09月08日:御殿場同友会

【第354回】御殿場支部8月例会開催

≪第354回≫静岡県中小企業家同友会 御殿場支部 8月例会
『知っておきたい経営者のための法律基礎知識』
“契約・債権回収編”
~口約束でも契約は設立する!?~

[報告者]内海総合法律事務所 弁護士 内海 雅秀 氏

【日時】平成26年8月6日(水)
【会場】エピ・スクエア2階 エピホール

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8月6日(水)、エピ・スクエアにて同友会御殿場支部 8月例会が開催されました。今回は弁護士であり、御殿場支部会員でもある内海雅秀氏が報告者となり、我々経営者が知っておくべき、法律の基礎知識(特に契約と債権回収について)報告されました。
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 どのような業種・業態であっても、必ず交わすこととなる契約。何気なく取り交わしている契約も、法律(民法)ではどのような概念で定められているのか?まで考えたことはありませんでした。
「契約を締結する」=「契約書を取り交わす」と、言う事だと思っておりましたが、法の基では口約束でも契約として成立するとの事。
他にも、実際に契約書を作成する際のポイント(日付や印、契印・割印・捨印の持つ意味)のお話のあと、いくつかの躯体的な事例を取り混ぜたお話をしていただきました。
 その後、あまりあってはいけない債権回収のお話。そもそも債権回収で紛争を起こさないための契約であり、予防の意味合いが強いもとだという認識を、今回初めて持つこととなりました。

通常の取引ごとに、契約や発注書などの書類管理や相手との信頼関係を維持することが何よりも大切であり、また日常業務の中でも法律にかかわる機会は、実にたくさんあると感じた例会になりました。

投稿日:2014年08月12日:御殿場同友会

<第353回>7月支部例会 ・ 支部設立29周年例会開催

記念講演 『私の銀行経営と地域企業との関わり』
~地域中小企業の発展無くして日本経済の成長なし!目指すは「地域共栄」~
    
(株)北海道銀行 代表取締役頭取  堰八義博 氏

【日時】平成26年7月17日(木)
【会場】御殿場高原ホテル 時之栖

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設立29周年の周年例会となった今月の支部例会は、北海道銀行の代表取締役頭取 堰八義博氏を講師にお迎えし、記念講演をしていただきました。
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菅沼良将支部長のあいさつ
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開催にあたり、若林洋平御殿場市長からのあいさつ

若林御殿場市長にも、参加をいただいた本例会は80名の参加。10月に開催される全県経営フォーラムのキャラバン隊によるPRもおこなわれました。
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榛原支部から全県フォーラムのPRにお見えになりました。

平成14年、地銀史上最年少の48歳で頭取に就任された堰八氏。
トップとして基本姿勢を示し、ビジョンを明確にして経営にあたっておられます。経営者の基本姿勢として、
1.自ら率先行動し、社員に背中を見せる
2.自分という人間を取引先や社員に知ってもらう努力をする
とおっしゃられていたのが印象的でした。

 また、将来を担う若手行員との交流・意見交換を仕組化されており、ボトムアップに力を注がれている取組も感じることができました。

地域の中小企業に対する取り組みとしては、コンサルティング力の強化に努め、経営塾を開講し、地域の人材育成を支援しています。

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 他にも、ロシアにおいてメイドバイジャパンの作物を栽培、安定的に逆輸入するアグリビジネスを展開。観光資源の活用や、食産業の拠点づくりなど、北海道経済の競争力を強化する戦略に全力をあげている現状が報告されました。
北海道銀行と北海道同友会で「協力連携覚書」を調印、新人教育など、人材育成で相互協力していることも紹介されました。

 
 銀行における人材育成の取組や強みを生かした弱みの打開策に関して、事例を通じて講演して頂き、北海道中小企業同友会との連携で地域共栄への挑戦と日本の経済成長を目指した堰八頭取のリーダーシップを学ばせて頂きました。

投稿日:2014年07月18日:御殿場同友会

第352回 6月御殿場支部例会

平成26年6月11日(水)、広報委員会と青年サークル共催で

『インターネットって、こんなに便利』 
-苦手を言い訳に逃げていませんか?-
をテーマとした6月度支部例会がエピスクエア 2階エピホールで開催されました。
予てより菅沼支部長のリクエストが有ったとも伺っております。

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今回は、目まぐるしい速さで進化しつづけるインターネットの世界での様々な活用方法や
ウイルスなどの不正アクセスの脅威の対策について、大川氏、斉藤氏、前原氏、長嶋氏の4名より報告が有りました。

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活用方法の一例では、
今までは会社でPC上のデータを作業する際はその場所でしか行えなかった事が、
クラウドを活用する事で、他の場所のスマホやタブレットPCからでも容易にデータを見たり作業したりすることが可能となり
スムーズな業務改善の要因を学びました。

また、
安易な活用が可能な反面で、ウイルスや不正アクセスにも侵されやすい環境化でのリスクに対する
ケアの重要性も感じ取りました。

参加の皆様も今回の報告を受け、日々仕事で活用する事が当たり前になっている昨今、
自社での活用と保守管理の必要性を改めて再認識した良い例会でした。

投稿日:2014年06月12日:御殿場同友会

第351回 御殿場支部5月例会開催

”我が経営を語る”
『倒産・転職、そして同友会に出会う』
報告者・芹沢邦芳氏(昭和洋樽近喜(株)代表取締役社長

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5月例会は、交友委員会設営による我が経営を語る例会が開催されました。報告者は、芹沢邦芳氏(昭和洋樽近喜(株) 代表取締役社長)

現在、大手洋酒メーカー専属の樽の保守・管理・製造を手掛ける同社ですが、ここに至るまでの芹沢氏の人生はまさに波乱万丈。27歳で設立した自動車関連会社が、どんぶり勘定の経営により3年で倒産。その後、20回もの転職を繰り返し、現在の会社の前身である(株)昭和洋樽製作所御殿場出張所に入社されました。
異色の経歴ではありますが、この経験と失敗の多さを当時の社長に買われ、「一度失敗したものは二度と失敗しない」という信念のもと、現在の会社の代表取締役になるまでに成長されています。

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例会の様子

大きな転機になったのは、平成8年の同友会入会。同友会の学びを会社にフィードバックすることで、会社の財務状態を健全にして、系列会社社長や飲料メーカーからも熱い人望を得て現在の会社が出来上がりました。

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バズセッションの様子

芹沢氏がおっしゃっていた、同友会の学びでの心に残る言葉は、
①会員の一人一人が辞書の1ページ → 自分からページを開かなければ、何も教えてもらえない
②全国大会に参加しよう → 支部にとどまらず、全国から多くの刺激を得ることがでいる
③オンリーワンを目指せ
④バズセッションは、最高の勉強の場

という4点が非常に心に残る報告となりました。

投稿日:2014年05月15日:御殿場同友会

同友会御殿場支部 ゴルフコンペ開催

【日時】平成26年5月11日(日)
【会場】富士国際ゴルフ倶楽部 乙女コース

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晴天に恵まれた5月11日、6名の参加にて恒例の御殿場支部 ゴルフコンペが開催されました。
今回の参加は少なかったのですが、その分ハイレベルな(?)戦いが楽しく繰り広げられております。
普段はそれぞれが経営者として、ともに学びあい、まじめな話ばかりしている(!?)仲間ですが、今日ばかりは楽しく過ごす一日となりました。

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ちなみに、結果は以下の通りです。

優勝 勝又 大介 out 48 in 47 total  95 handicap 21.6 net 73.4

2位 勝間田浩茂 out 48 in 42 total  90 handicap 15.6 net 74.4

3位 田代  滋 out 52 in 51 total 103 handicap 25.2 net 77.8

4位 鎌野 篤志 out 58 in 54 total 112 handicap 33.6 net 78.4

5位 勝亦 政和 out 39 in 41 total  80 handicap  1.2 net 78.8

6位 前原  毅 out 52 in 48 total 100 handicap 20.4 net 79.6


不定期ですが、半年~1年に一度は開催していきたいと思います。
ぜひ次回の開催もお楽しみに。

投稿日:2014年05月14日:御殿場同友会

静岡県中小企業家同友会 第30回御殿場支部総会 開催

【日時】平成26年4月9日(水)
【会場】THE GOTEMBAKAN

平成26年4月9日、THE GOTEMBAKANに於いて静岡県中小企業家同友会 第30回御殿場支部総会が開催されました。
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支部長挨拶の模様

毎年、多くの御来賓の皆様にご参加いただき、お祝いのお言葉を頂戴いたしております。
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若林洋平御殿場市長からのご祝辞

開会の辞、3つの目的の唱和の後、佐藤道枝氏((有)小山計算センター)が議長に選任され、総会議案審議が行われたのち無事にすべての議案が承認され、平成26年度の御殿場支部がスタートいたしました。
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議長を務められた佐藤道枝氏
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新役員が無事承認されました

その後の懇親会では毎年恒例の優良会員(例会皆出席者)表彰が行われ、なんと20年連続例会皆出席の偉業を成し遂げた根上武久氏((有)中村石油)が支部長より表彰状を授与されました。
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20年皆出席表彰を受ける根上氏
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投稿日:2014年04月11日:御殿場同友会

第349回 御殿場支部3月例会開催

御殿場支部例会

経営計画発表会
「意志あれば道あり、『未来への道』発表します」

【日時】平成26年3月12日
【会場】エピ・スクエア

平成26年3月12日(水)、エピスクエアにて御殿場支部3月例会が開催されました。
今回は、経営対策部会員の勝俣智史氏((株)フィットコーポレーション)による経営計画発表会が行われました。
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勝俣智史氏((株)フィットコーポレーション)

 勝俣氏は、今年が社長就任2年目。会社も創業50周年の節目にあたる年であり、「このままで自社は本当によいのか?またどうすれば自社はお客様に愛され進歩する会社になるのか?」を考え、自社の社是、経営理念をもとに、御殿場支部の経営対策部会で学んだランチェスター、SWOT、戦略ベーシックスというツールを用いて自社の分析を行い、今後会社が進むべき方向と経営計画を作成しました。
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報告の模様

 例会冒頭、昨年の3月例会において経営戦略発表を行った前原毅氏(ダイヤ水処理(株))のその後の進捗状況の報告が行われ、その後、前原氏と勝俣氏による対話形式での経営計画発表が行われました。
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進捗発表を行う前原氏(ダイヤ水処理(株))

 今回の例会にはフィットコーポレーションの社員の方々も参加され、直接みな様に『社長の思い・ビジョン・計画』を聞いて頂きました。
報告後には社員さんからの感想も頂き、「社長の思い、私たちが進むべき方向、私たちはこれから何をするのかが明確に分かりました」という言葉がとても印象に残りました。

バズセッションでは経営計画の必要性とその効果について議論が交わされ、その中で多くの会員が思った事は、自社が発展、存続する為には社長が真剣になり多くを学び、綿密に練られた経営計画が必要である。そして計画を実行に移しPDCAを回して行く事でその後に効果として表れてくるものがあるという事でした。
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バズセッションの模様。熱い議論が交わされていました

今回の例会では勝俣氏の社内での意識の共有も図れ、支部会員の意識向上に繋がり、とても有意義な例会となりました。

執筆:昭和洋樽近喜㈱ 芹沢昌邦氏

投稿日:2014年03月15日:御殿場同友会

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